Hora de inicio: 9:06 a.m. Hora de finalización: 12:07 p.m.
· Aprobada proposición para que en la ciudad cuente con una política de empleo digno y decente.
A la sesión de hoy se encontraban citados la Secretaria Técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)-seccional Bolívar, Secretario General de la Alcaldía, Personero Distrital y Secretaría de Participación, éstos dos últimos no asistieron por motivos de salud. El motivo por el cual fueron citados se debe a la proposición 040 presentada en días pasados por la Concejal Saray Aguas para debatir la situación y calidad de empleo en la ciudad.
Para la Secretaria Técnica de la OIT (Jackeline Howard) un trabajo decente y digno permite tener estabilidad familiar, modos de vida sostenible, seguridad laboral, respeto por los derechos laborales y por la actividad sindical, además de rechazar toda discriminación a la mujer dentro del ambiente laboral y profesional. Howard señala que de acuerdo al estudio realizado por el Observatorio Laboral de Cartagena y Bolívar, la ciudad se raja en tema de trabajo decente. Para mayor profundidad del estudio pide al Concejo otorgarle la palabra al señor Lewis Pérez, Director del Observatorio.
La Concejal Duvinia Torres (La U), solicitó declarar sesión informal para escuchar al Director del Observatorio Laboral.
Durante su intervención, el Director reveló que el proyecto surgió en el año 2008 con la política de producción productiva como medida para que los estudios y estadísticas no se quedaran en libros que sólo consultaran en la academia, sino que sirvieran para transformar la realidad social. Para el Observatorio Laboral la discusión del empleo debe ir más allá de las cifras de aumento o no de esta tasa, sino en estudiar las características del empleo que se está generando; es por esto que la calidad del empleo dependerá también de la calidad en la educación que se reciba.
Entre las cifras presentadas por el señor Pérez se resalta el 60% correspondiente al autoempleo como la opción laboral con más incidencia en Cartagena y un 40% de los cartageneros con un empleo más estable no cuenta con todas las garantías de seguridad física e integral como lo es el cumplimiento y respeto por el horario laboral contratado, afiliaciones y/o pagos de seguridad social, entre otros. Además, señala que el comercio, restaurante y hoteles son las actividades con mayor generación de empleo en la ciudad.
El Director del Observatorio destaca el crecimiento que ha tenido el sector industrial para el progreso tanto de Cartagena como del país pero éste lastimosamente no se ve reflejado en los cartageneros, finalmente, hace extensiva la invitación al Concejo para la presentación del informe acerca de la participación de las mujeres en el mercado laboral de Cartagena que se desarrollará el próximo viernes en la Casa de Cooperación Española.
La Asesora en materia de empleo para el Ministerio de Trabajo en los departamentos de Sucre, Córdoba y Bolívar (Ana María González) contó la experiencia que ha tenido el Ministerio con la Gobernación de Bolívar, para quien este tema evidencia una mayor importancia que para la Alcaldía, hecho que se ve reflejado dentro del Plan de Desarrollo Ahora Sí Cartagena, por lo cual hace un llamado a la voluntad política para trabajar por la generación de empleo con calidad y dignidad.
En respuesta a estas declaraciones, el Secretario General (Carlos Coronado) manifestó no estar de acuerdo con todo lo dicho por la asesora del Ministerio de Trabajo…” Para el Distrito este tema es de mucha importancia, las cifras son elocuentes, dentro del Plan de Desarrollo está contemplado devolver a los cartageneros su dignidad humana a través del ejercicio de un buen gobierno, mejorar su calidad de vida, inclusión social, disminuir la pobreza a través de la educación, salud, etc.…”
Para el Concejal David Múnera (Polo) el empleo es el tema más importante para los cartageneros y demás colombianos…”La presentación hecha por el Secretario General y el informe enviado por la Secretaría de Participación son pobres, parece que el Gobierno Distrital no supiera qué es una política de empleo, es algo diferente a los programas asistenciales del Plan de Desarrollo…” El Concejal Múnera considera que este es un problema central con las diferentes leyes que ha aprobado el Gobierno Nacional y que les han quitado derechos a los trabajadores.
En nombre de la Mesa Directiva, el Concejal César Pión (La U) anuncia que se volverá a invitar al Director del Observatorio Laboral de Cartagena y Bolívar para tratar con mayor profundidad el estudio presentado en la sesión, y hace un llamado al Gobierno Distrital para reconocer cuál o cuáles son los sectores de la ciudad que están direccionando el desarrollo.
Por último, la Concejal Saray Aguas (Verde) en acompañamiento de todas las bancadas presenta proposición para que el Distrito cree una política pública de empleo digno y decente en Cartagena.
Siendo las 12:07 p.m. se da por concluida la sesión y se cita para el día jueves 19 de Marzo a las 8:30 a.m. en las instalaciones del Concejo.
Escrito por Gina Bustos Luna, Asistente de investigación del Observatorio al Concejo de Cartagena y Asamblea de Bolívar.
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