TRANSPARENCIA
Rendimos cuentas
Nuestra naturaleza cívico-política, no partidista, nos compromete a actuar con independencia, tanto de intereses particulares provenientes del sector privado como público. Este modelo organizacional nos permite trabajar como sociedad civil y a la vez relacionarnos de manera permanente con el sector privado, público, académico y medios de comunicación. Trabajamos en red con diferentes organizaciones de la Sociedad Civil y Cooperación Internacional.
Principios
Independencia
Nuestra legitimidad descansa en una gestión libre de presiones, no representamos intereses privados ni políticos.
Responsabilidad
Actuamos con prudencia, seriedad,
ecuanimidad y rigor técnico.
Equidad
Buscando una sociedad más democrática, justa, equitativa e inclusiva, tenemos en cuenta las características particulares y de exclusión de distintos grupos poblacionales para actuar y decidir. La información que producimos es de libre acceso.
Transparencia
Tenemos una actitud abierta con permanente rendición de cuentas sobre nuestras actuaciones y financiación.
Austeridad
Somos eficientes en la optimización de los recursos disponibles sin sacrificar la efectividad de nuestra gestión.
Certificaciones
Es el proceso público, de interés general, autónomo, voluntario y responsable, que busca, partir del suministro de información veraz, ordenada y útil; transparentar y visibilizar anualmente el impacto y avance de la “oferta de valor” de las ONG.
Aliado: Confederación Colombiana de ONG, CCONG.
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Programa de las organizaciones sociales para fortalecer y desarrollar competencias de sostenibilidad y generación de impacto en las regiones donde operan. Clasificación en cuatro niveles: Formalización, Despegue, Crecimiento y Maduración.
El ranking de AFLORA nos ubica en el nivel de ‘Madurez Organizacional’.
Aliado: Fundación Bolívar Davivienda.
Derechos humanos
Principio 1: Apoyamos y respetamos la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente.Anticorrupción
Principio 10: Trabajamos en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.ODS 16: Sociedades pacíficas e inclusivas, acceso a la justicia, e instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.
Respeto y promoción de los Derechos Humanos.
Empoderamiento y participación de todas las personas.
Transparencia y Rendición Social Pública de Cuentas.Es una rendición de cuentas dinámica, inclusiva y participativa con todos los grupos de internet para mejorar el impacto colectivo. Adoptamos 12 compromisos: justicia e igualdad, equidad de género y derechos de la mujer, planeta sano, cambio positivo duradero, trabajo impulsado por las personas, alianzas fuertes, incidencia para un cambio fundamental, organizaciones abiertas, empoderamiento y eficacia del personal, recursos bien manejados, toma de decisiones de manera receptiva, liderazgo responsable.
Aliado: Corporación Transparencia por Colombia.
Obtuvimos una calificación de 30/32, ubicándonos en la categoría “sobresaliente”, como una organización con buenas prácticas y alta capacidad para evidenciar su impacto y sostenibilidad.
Herramienta de autoevaluación organizacional que analiza procesos y funciones identificando áreas de mejora para aumentar la capacidad organizacional y reforzar prácticas saludables. Permite medir 8 ámbitos organizacionales: planeación y liderazgo, programas, procesos internos, género e inclusión, capital humano, monitoreo y evaluación, gestión de recursos de la organización y comunicación interna.
Aliado: DAI – USAID.
Desde 2009, Funcicar participa como organización de la sociedad civil en las actividades de la Organización de Estados Americanos, OEA.
Documentos de gestión interna
Gobierno corporativo
Nuestro máximo órgano de dirección es la Asamblea General de Socios, conformada por las Empresas y Personas naturales que aportan de manera voluntaria. El órgano de administración es la Junta Directiva, integrada por personas naturales o jurídicas, nombradas en Asamblea por una duración de dos años. La administración de los recursos y actos de representación son ejercidos por la Dirección Ejecutiva quien es representante legal y es controlada por una Revisoría Fiscal.
Junta directiva
PRINCIPALES
Diana Rodríguez
Grupo Heroica
Alberto Roa
Universidad Tecnológica de Bolívar
Ingrid Álvarez
Transelca
María Claudia Trucco
Persona natural
SUPLENTES
Alejandro Manfredonio
Hotel Intercontinental
Héctor Molina
Lamitech
Andrés Gómez
3 Castillos
Víctor Hurtado
Compas S.A.
Jaime de la Cruz
Círculo de Obreros San Pedro Claver